回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
人事評価制度があるので、その評価次第で昇給や賞与額が決まるようになっています。結果だけではなくて、目標に対してのプロセス面も評価してくれるので、納得感はあります。昇給は基本的には、年1回となっているようですが、素晴らしい評価を出せれば半期に1度も可能な場合があるようです。
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