回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
２種類の給料体系があり、インセンティブ重視で働いています。
ランチは会社で負担してくれます。
フリードリンクで、野菜ジュースやプロテインも飲めます。
お菓子も置いてあり、プロテインバーもあります。
好きなものをリクエストすると置いてくれます。
評価制度：
インセンティブ重視で働いているので、とくに昇進はないです。
年功序列はなく、実力主義？です。
成果報酬の割合が高く働いているので、実力で報酬が変動します。
自分の成果を報告する賞与査定の面談があるので、しっかり報告する必要はあります。
２種類の給料体系があり、インセンティブ重視で働いています。
ランチは会社で負担してくれます。
フリードリンクで、野菜ジュースやプロテインも飲めます。
お菓子も置いてあり、プロテインバーもあります。
好きなものをリクエストすると置いてくれます。
評価制度：
インセンティブ重視で働いているので、とくに昇進はないです。
年功序列はなく、実力主義？です。
成果報酬の割合が高く働いているので、実力で報酬が変動します。
自分の成果を報告する賞与査定の面談があるので、しっかり報告する必要はあります。