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株式会社エバーライフのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社エバーライフの回答者別口コミ（1件）

  • メリーメイド事業部マネジャー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年02月16日
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株式会社エバーライフの職種別口コミ（2件）

専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社エバーライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ メリーメイド事業部マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション：
組織体制は部署ごとに役割や業務が決められているので自分が何をしなければいけないかが明確。
ただし人員不足により違う部署の応援業務もしばしば有る
社員同士のコミュニケーションは良好、役職問わず気軽に話しかけたり業務相談等もできる雰囲気
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株式会社エバーライフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ メリーメイド事業部マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給、賞与、手当、全てにおいて評価基準が不明瞭なため、自分の仕事がどのように評価をされているのかがわかりにくい。
昇給に関してはあるにはあるが上げ幅が小さい。
不景気であるが賞与は年２回毎年いただいています。
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