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株式会社三徳のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社三徳の回答者別口コミ（1件）

  • 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年02月02日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社三徳の職種別口コミ（5件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社三徳の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年02月02日
福利厚生：
飲食事業では社割と賄いがかなりありがたい。
自分の勤めている店舗だけでなく、他の系列店までサービスされるので休みの日に活用しています。
また、近隣への引越しを推奨しているだけあって、引越しに関するサポートが充実している。

オフィス環境：
オフィスではなく店舗になるが、現状の店舗はどれも駅１分の距離でとてもアクセスがよく助かる。
また、近隣の同業の方と仲良くなる機会が多く楽しめる。
個々のスペースは店舗なのでないが、内装はかなり綺麗で清潔感がある。
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株式会社三徳の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年02月02日
勤務時間・休日休暇：
飲食業界にしてはホワイトだと感じる。
何より、他社よりも圧倒的に残業や休日出勤が少ない。
そのため、プライベートと仕事のバランスはかなり取りやすく充実した生活を送ることができる。
休みの相談も比較的しやすい。

多様な働き方支援：
シフト制での勤務が基本なので、休みの予定が組みやすくとても良い。
また、夕方からの勤務のため役所や銀行等も不便なく利用できる。
とにかく相談しやすい環境なので、自分に無理なく働くことができて
とてもよいと感じる
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株式会社三徳の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年02月02日
企業カルチャー・社風：
若手応援の社風なので、雰囲気が活発的。
和気藹々としている職場だと思う。
実力主義なので、学歴やこれまでの経歴はあまり関係なく、
今現状の自分の実力で勝負することができて、コンプレックスを感じることはほとんどない。

組織体制・コミュニケーション：
管理職との面談も定期的に行われるため、意見や相談をしやすい環境だと感じる。
社員同士もお互いに切磋琢磨しながら業務に励んでいる。
飲み会なども行いたい人のみで強制されることはなく、ストレスがそんなにない職場だと思う

ダイバーシティ・多様性：
この時代に沿った会社だと感じる。
性別や人種・国籍の差別は全くなく、不足しているところは得意な人でカバーし合うような社風。
従業員同士もお互いをいい距離感で接することができ、差別はないので安心して働ける。
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株式会社三徳の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年02月02日
女性の働きやすさ：
管理職に女性起用の実績があることや、女性に対する理解がある職場だと思う。
産休・育休についても個々に相談し、その人のベストを提案してもらえるような会社。
また、女性だからという差別は全くなく正当な評価を受けられる。
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株式会社三徳の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年02月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は業務実績でしっかりと評価されていると感じる。
賞与は業績次第で支給されるので、その点は他の会社の方が手厚く感じる。
ただ、引越しの初期費用の立替制度などが充実しているので、新たな生活を試みる人にはお勧めできると思う

評価制度：
年齢・性別問わず実力を評価してもらえるので、やりがいを感じる。
管理職に２０代の人がいるので、会社としても実績があり安心できる。
人事評価は大体半年に１度は必ず見直されていると感じるし、評価が昇給や昇進ではっきりと示してもらえる。
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