回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は、入社から2年間は3カ月単位で査定があります。
3年目以降は、6カ月毎で評価されます。
手当に関して、一般的な福利厚生はもちろんですが、他社にはあまりない待遇として挙げると【家族手当】が存在し、お子さん一人当たり25,000円が2人を上限に支給されます。
お子さんがいらっしゃる方には、とても優遇された手当だと思います。
評価制度：
入社から2年間は3カ月毎に昇給審査がされるので、入社歴が浅くても頑張れば早くから昇給が期待できます。
評価の基準は、姿勢と行動・役割の達成度合いによって行われます。
また、年齢や経歴は評価に一切影響せず、実力主義の評価制度です。
昇給は、入社から2年間は3カ月単位で査定があります。
3年目以降は、6カ月毎で評価されます。
手当に関して、一般的な福利厚生はもちろんですが、他社にはあまりない待遇として挙げると【家族手当】が存在し、お子さん一人当たり25,000円が2人を上限に支給されます。
お子さんがいらっしゃる方には、とても優遇された手当だと思います。
評価制度：
入社から2年間は3カ月毎に昇給審査がされるので、入社歴が浅くても頑張れば早くから昇給が期待できます。
評価の基準は、姿勢と行動・役割の達成度合いによって行われます。
また、年齢や経歴は評価に一切影響せず、実力主義の評価制度です。
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回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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