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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもベンチャーな風土です。一般的な社内ルールこそありますが、個人の仕事の最大化のためにできるだけ制約を設けないようにしています。だからこそコミュニケーションも活発になり今までにない考え方や仕事の進め方が見つかります。今の組織規模だからこその良さを引き出すように努力している状態です。

組織体制・コミュニケーション:
代表含め役職者と同じフロアで2~3席隣にいるので非常に話しやすいです。私服勤務でもあるのでフランクに会話ができる環境です。仕事終わりにメンバー同士や役職者との食事(飲み)に行ったりもしているので公私ともに接点は取れます。かつ食事含め全く強制はしませんので、プライベートは尊重しております。

ダイバーシティ・多様性:
今現在は日本国籍の方のみなので特段変わった取り組みなどは行っていません。ただ一つ言えるのは性別による扱いの差はありません。男性だから女性だからではなく一個人と向き合っているので、一人一人に対して誠実に向き合って関係性の構築を図っています。

回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:数ではなく本質的な転職支援を個人・法人に行っているため、小さな会社な
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回答者: 男性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャー・社風として、人を見捨てずにとことん向き合
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回答者: 男性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自身の裁量によって任されている現状です。定時の時間
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制(土日)かつ祝日も休みとなっている。求職者との
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回答者: 男性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は、とても明確で自身の実績に応じて還元していただける環境となっ
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:まだベンチャーフェーズの少人数の会社となっているので、充実した福利厚生
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回答者: 男性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:毎週水曜日には、全社としてノー残業デーと指定しており、必ず定時で帰るよ
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回答者: 男性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:成長できる環境が詰まっていると思います。代表、副代表、役員も
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:現状では昇格することによってマネジメントに従事できる仕組みと
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 --万円 --万円 --万円
年収 504万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制となっているので、旧態依然な会社とは違い明確に実績に基づく給
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回答者: 男性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業展望:今後は、転職市場については、ますます活況になっていくと考えております。
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的な福利厚生やルールは整備されていますが、細
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回答者: 男性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありません。むしろいいギャップとして、
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。現状2名の女性社員がいますが、特に
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないとは言えません。ですが、強制ではなく自身の売上の
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回答者: 男性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性でも働ける環境が整っております。現在、グラハムキャリア株式
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身の実績次第で昇給昇格が可能です。実績だけでの評価ではなく、定性面と
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。男性だから、女性だからと対応が変わること
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