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株式会社コスモキャブ大阪のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社コスモキャブ大阪の回答者別口コミ（1件）

  • タクシー乗務員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年01月30日
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株式会社コスモキャブ大阪の職種別口コミ（8件）

運輸・物流・設備系（8件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社コスモキャブ大阪の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ タクシー乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月30日
福利厚生：
20万円の転職支援金があります。入社するだけで20万前後もらえるため、前職の退職時期を気にせずに転職できました。
二種免許取得は会社が全額出してくれます。
制服貸与で私服で通勤が出来ます。車通勤可能です。お年玉もありました。

オフィス環境：
まだ新しい会社のため事務所はきれいに整っていると思います。
車は全てジャパンタクシーです。Goアプリを導入しており、決済タブレットで日本で使える決済はほとんど使えるようになっているため、お客様から選んでのってきて頂けます。
会社ロゴがかっこいいです。
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株式会社コスモキャブ大阪の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ タクシー乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月30日
勤務時間・休日休暇：
隔日勤務という働き方です。
勤務時間は1日17時間ほどで、好きなタイミングで休憩が取れます。
休憩時間は「3時間以上取ってください」と指導され、体調等により3時間以上とっても問題ありません。
勤務の後の次の出勤まで24時間以上空きます。
その為、プライベートに使える時間が非常に多いのが特徴です。
出勤日数は月に12回ほどで空いた時間を趣味に費やしたり、体調を整えやすい環境です。

多様な働き方支援：
営業中は体調を鑑みながら営業や休憩が出来るため、自分のペースで仕事ができます。
また、自由な出勤が魅力です。シフト制のため体調が急に悪くなったり、急用ができたりした場合でも融通をきかせてくれます。そのため、自分のペースでプライベートも充実させながら稼げます。
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株式会社コスモキャブ大阪の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ タクシー乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月30日
企業カルチャー・社風：
20代、30代、40代が多く在籍しており、タクシー会社では珍しいと思います。
取締役も若く、いつも話を聞いていくれるため非常に風通しが良い会社だと思います。
また、小さな頑張りも日々のフォローの中でよく見てくれていると思います。
2022年9月に始動した会社の為、全員が未経験です。未経験でものびのびと仕事ができる環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
事務所内ではコミュニケーションを多くとってくれていると思います。未経験で始めたため最初は不安でしたが、出勤毎にフォローがあり不安は徐々に解消されていきます。
事務所には運行管理者が4人います。運行管理者の中で取締役が最前線でいるため、意思決定が速いと思います。

ダイバーシティ・多様性：
男女や国籍、人種等関係なく平等に接してくれているため、それぞれの考えかたを分け隔てなく取り入れてくれていると思います。女性ドライバーもおり、まだ始まったばかりの会社にもかかわらず多様性を感じられます。
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株式会社コスモキャブ大阪の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ タクシー乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月30日
女性の働きやすさ：
休憩や休みが自分のペースでとれ、また男女関係なく実績で給与もしっかりと得られるため働きやすいと思います。
しっかりとフォローがあり、相談しやすい環境です。
産休、育休制度もあるようですので、そういったところも働きやすいと思います。
また、男女別更衣室があります。
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株式会社コスモキャブ大阪の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ タクシー乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月30日
成長・キャリア開発：
お客様の細かいしぐさで夜に車内灯を点けたり、車内の温度を聞いたり最初は出来なかったお客様に喜ばれる接客が出来るようになると嬉しいです。
研修と教育に力を入れており、丁寧な教育で入社から間もなく法人の無線配車が出来るようになり売り上げも大分上がりました。
秘書検定などの多様な資格補助制度と自社の研修施設があり、接客スキルを向上出来る環境が整っています。
私はまだ出来ませんが、観光タクシー等のサービスができるようになるキャリアプランがあります。
始まったばかりの会社という事で運行管理者や人事や経理も席として空いているあるようですので、幅広いキャリアプランがあります。

働きがい：
お客様から感謝されることが、そのまま給与に繋がることが私は働きがいがあると感じます。
やればやるだけ給与があがり、趣味に使える時間とお金も増え働きがいがあります。
車の運転も好きで接客も好きなため、楽しく仕事ができています。お客様から接客を誉められチップを頂くこともあります。
知らない道でも毎日少しずつ頭の中の地図を更新していくことで、お客様から言われたところもすぐにわかりご案内することができたときにやりがいを感じます。
また、道に詳しくなりプライベートでも旅行に行くときなどで、自分の知識を使えます。
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株式会社コスモキャブ大阪の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ タクシー乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ：
最初から未経験でこんなに稼げるとは思っていなかったです。
もっとキャリアを積んで道を多く覚えてから稼げるようになるのかと思っていましたが、デビューして初日で大阪のタクシー会社の売上の平均を超えたことは驚きました。
バックボーンもしっかりと整っており、営業のフォローも手厚くしてもらっているためプライベートを充実させつつ、多く稼ぎたい人にはもってこいの仕事かと思います。
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株式会社コスモキャブ大阪の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ タクシー乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月30日
事業の強み：
業界最大手の東京・日本交通グループであるという事が強みかと思いまうす。
他のタクシー会社では入ることが出来ない乗り場や、東京日本交通の無線配車等、営業の選択肢が多くあるのがコスモキャブの特徴かと思います。
また、法人の契約も多くありコロナの社会情勢の中でも安定した収入を得られるのは強みの一つだと思います。
そうした営業の選択肢により売上が上げやすい環境が整っています。
また、東京・日本交通の無線の他にコスモキャブ独自の無線もあるため東京日本交通直営の営業所以上の無線配車を得られていることも強みの一つかと思います。

事業の弱み：
大阪のタクシー事業全体として高齢化が進んでいると思います。
今後の業界として高齢化がより進み免許返納のドライバーも多く出てきてタクシーの台数が少なくなり業界としての供給量が少なくなると思います。
その中でドライバーとしてやっていれば売上は上がると考えています。

事業展望：
どんどん人が集まっており、ひと月でドライバー仲間が10人近く増えています。今後も増えていくようですので会社としては大きくなっていくんだと思います。
また、業界としては万博もあり今後タクシー需要は多く見込まれていると感じています。
業界としても若手が活躍しており全員が未経験のタクシー会社は珍しいと思います。そうした取り組み思想は業界としては最先端にあると思うので、今後業界を引っ張っていくモデルケースとなるのではないかと思います。
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株式会社コスモキャブ大阪の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ タクシー乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与は基本給＋歩合給＋残業代＋深夜手当＋公休出勤手当、年２回の賞与があります。
明朗で頑張った分だけ還元される給与があり、大阪のタクシー会社の中でもトップレベルの給与体系だと思います。
他にも、複数の手当がある場合があり、頑張りがそのまま給与に反映される給与制度です。
また、コスモキャブ大阪には売り上げを上げやすい環境と未経験でも大阪でトップレベルの売り上げをあげられるような手厚いフォローがあります。
控除に関しては社会保険や税金のみの控除で、他のタクシー会社と比較したときに控除項目が少なかったのも魅力の一つでした。
現在は年収600万円以上という目標お持っていますが、このままいけば目標の600万に届くので今後も頑張ろうと思っています。

評価制度：
売上をあげれば上げるほど給与が上がるため、未経験もベテランも全く関係無い完全実力主義です。そのため、未経験でも売り上げをあげれば入社後すぐに高収入も可能です。
その他、無線やアプリ配車の了解数や専用乗り場への入構回数が評価基準として見られています。ただ、この数字で昇格、降格というわけではなく、了解数等の数字をあげれば売り上げが上がり収入ＵＰに繋がります。
また、お客様への接客対応、安全運転かどうか等がみられていると思います。
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