回答者： 男性/ タクシー乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は基本給＋歩合給＋残業代＋深夜手当＋公休出勤手当、年２回の賞与があります。
明朗で頑張った分だけ還元される給与があり、大阪のタクシー会社の中でもトップレベルの給与体系だと思います。
他にも、複数の手当がある場合があり、頑張りがそのまま給与に反映される給与制度です。
また、コスモキャブ大阪には売り上げを上げやすい環境と未経験でも大阪でトップレベルの売り上げをあげられるような手厚いフォローがあります。
控除に関しては社会保険や税金のみの控除で、他のタクシー会社と比較したときに控除項目が少なかったのも魅力の一つでした。
現在は年収600万円以上という目標お持っていますが、このままいけば目標の600万に届くので今後も頑張ろうと思っています。
評価制度：
売上をあげれば上げるほど給与が上がるため、未経験もベテランも全く関係無い完全実力主義です。そのため、未経験でも売り上げをあげれば入社後すぐに高収入も可能です。
その他、無線やアプリ配車の了解数や専用乗り場への入構回数が評価基準として見られています。ただ、この数字で昇格、降格というわけではなく、了解数等の数字をあげれば売り上げが上がり収入ＵＰに繋がります。
また、お客様への接客対応、安全運転かどうか等がみられていると思います。
給与は基本給＋歩合給＋残業代＋深夜手当＋公休出勤手当、年２回の賞与があります。
明朗で頑張った分だけ還元される給与があり、大阪のタクシー会社の中でもトップレベルの給与体系だと思います。
他にも、複数の手当がある場合があり、頑張りがそのまま給与に反映される給与制度です。
また、コスモキャブ大阪には売り上げを上げやすい環境と未経験でも大阪でトップレベルの売り上げをあげられるような手厚いフォローがあります。
控除に関しては社会保険や税金のみの控除で、他のタクシー会社と比較したときに控除項目が少なかったのも魅力の一つでした。
現在は年収600万円以上という目標お持っていますが、このままいけば目標の600万に届くので今後も頑張ろうと思っています。
評価制度：
売上をあげれば上げるほど給与が上がるため、未経験もベテランも全く関係無い完全実力主義です。そのため、未経験でも売り上げをあげれば入社後すぐに高収入も可能です。
その他、無線やアプリ配車の了解数や専用乗り場への入構回数が評価基準として見られています。ただ、この数字で昇格、降格というわけではなく、了解数等の数字をあげれば売り上げが上がり収入ＵＰに繋がります。
また、お客様への接客対応、安全運転かどうか等がみられていると思います。