回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は半年に一回あり評価制度に基づいて上がっていきます。
賞与はありませんがインセンティブ制度があります。
インセンティブについては社員の半数が貰っているので、とてもモチベーションに繋がります。
他にもランキング上に入ると賞金制度があり稼ぐことができます。
評価制度:
年功序列制度は無く実力主義になります。過去は一切関係なく結果で評価をしてくれます。
評価制度が明確に開示されているので、そこに向けて日々努力することができます。
ただ結果を出さないと昇給が一切できないので、結果に拘ることができないと難しい部分もあると思います。