回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
上期下期と上司と面談があり、そこで自分が掲げた課題をどれだけ達成したかをアピールすることができる。あまりアピールすることがなかったとしても少人数なのでこんなこともやっていたじゃないと逆にアドバイスをもらうこともあるかも。
もちろん昇給額に上限はあるが、頑張った分評価されていると思う。
上期下期と上司と面談があり、そこで自分が掲げた課題をどれだけ達成したかをアピールすることができる。あまりアピールすることがなかったとしても少人数なのでこんなこともやっていたじゃないと逆にアドバイスをもらうこともあるかも。
もちろん昇給額に上限はあるが、頑張った分評価されていると思う。