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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:
サスティナブル素材を開発するスタートアップ企業として、何事にもチャレンジする土壌がある。
価値がある取り組みであれば、目先の収益を重視するのではなく、長い目でみた価値を評価する。
また、若い人間の考えを柔軟に吸収する。

組織体制・コミュニケーション:
役員、社員の距離は非常に近く、コミュニケーションは取りやすい環境が整っている。
週の中で、定期的なミーティングも設定しているため、コミュニケーションをとる機会は非常に多いため、意思疎通もしやすい風土がある。

ダイバーシティ・多様性:
性別人種などに対する偏見は全くない。業務に対しての熱意や、情熱を持っている人であればだれでも受け入れるような風土がある。
また、海外とのやりとりも増え始めているため、英語が堪能などのスキルも重宝される。

回答者: 男性/ 経理・経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は原則9時~18時だが、事前に連絡があれば時間をずら
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 経理・経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人の成果や実力に応じて昇給していきます。賞与は業績に応じて支給されま
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果に対して、正当に評価をしてもらえる土壌があるまた、企業の売上として
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:残業については、各々の裁量で行っている。休日休暇については週
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回答者: 男性/ 経理・経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:健康保険・厚生年金などの社会保険、退職金、通勤手当、家賃手当などがある
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:今後注目されるサスティナブルビジネスに対する知見を得ることが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:リモートワークを推奨しており、子育てなどに対しても柔軟に対応す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:サスティナブル素材の開発や、今後注目されるであろう市場に対して、先見
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回答者: 男性/ 経理・経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:サトウキビの搾りかすをはじめ、本来廃棄される農業残渣を活用して繊維を
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