回答者： 男性/ 介護支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
出勤日や、出勤時間等を自身で決定する事が出来、多様な働き方が可能。又仕事量についても自身で決定する事ができる事から、概ねの給与や、報酬についても自身で決める事が出来、生活の見通しが出来きる事が素晴らしいと感じる。
多様な働き方支援：
リモートワークや、出退勤の管理については、自身で管理する事が出来る。個々で業務が行える又バックアップ体制についても十分にとれており、リモートでの利用者の情報共有や、フォロー体制についても十分であると感じる。
出勤日や、出勤時間等を自身で決定する事が出来、多様な働き方が可能。又仕事量についても自身で決定する事ができる事から、概ねの給与や、報酬についても自身で決める事が出来、生活の見通しが出来きる事が素晴らしいと感じる。
多様な働き方支援：
リモートワークや、出退勤の管理については、自身で管理する事が出来る。個々で業務が行える又バックアップ体制についても十分にとれており、リモートでの利用者の情報共有や、フォロー体制についても十分であると感じる。
株式会社プリーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社プリーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 介護支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金制度や、ストックオプション、住宅補助や、寮等の整備はされていない。補助としては、社会保険の完備、交通費の全額支給、研修費の補助（年額1万円）となっている。その他入社祝い金として、10万円の報酬がある。
オフィス環境：
各ケアマネジャーが業務しやすいように、それぞれの席が半個室状態となっており、書類の作成等集中した環境が整備されている。又併設している事業が少ない為、職場は落ち着いた環境となっており、業務のしやすさを感じる。
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