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株式会社ジャストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ イベント業(舞台音響・照明・施工・会館管理)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:
茨城県で29年間、地域のお祭りやイベント、発表会、コンサートなどをサポートする会社で、様々なアーティストとも仕事をする関係で服装などや髪型なども自由度が高い会社です。
また、ピアスなども多くの人が仕事中でもしており、注意等を受ける事は無い。

組織体制・コミュニケーション:
音響課、照明課、ホール管理課、企画総務課と少人数ながらも組織として運営されている。
各課の課長も30代が多く課長同士のコミュニケーションも良く取れている。
社員同士は年齢の近い社員が多く比較的、話がしやすく風通しが良い。

ダイバーシティ・多様性:
あまり取組はしていないようだが仕事柄、多様(国籍、性別、人種)な人達と関わるので多様性など観点には理解はあると思う。
今後は多様性が問われる仕事も多くなるので会社として取り組みを考えていく方向だと思われる。

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