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株式会社コンシェルテックの女性の働きやすさ
4.0
97件
株式会社コンシェルテックの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社コンシェルテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コンシェルテックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月17日
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 女性/ キャリアサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 女性/ キャリアサポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3−3−15
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:店舗に正社員が1人で、他にパートさん・アルバイトさんという人...
続きを見る
3.2
福岡県小郡市小郡2413-1
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:管理職に女性の若い方が数人いるため、活躍できると考える。休暇...
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3.5
東京都渋谷区神宮前5−1−5ケリングビル
サービス・その他サービス
3.0
福岡県福岡市博多区上牟田1丁目19-21
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できる職場だと思いました。リーダーになると、リーダ...
続きを見る
4.0
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 工場見学ガイド/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:工場見学ガイドという職種柄、女性が多いです。(男性ガイドもい...
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3.1
東京都港区浜松町1−30−5浜松町スクエア8F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性比率はかなり高め、管理者も女性が多いので女性が活躍してい...
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3.1
京都府京都市南区西九条西柳ノ内町28−5
サービス・その他サービス
2.9
東京都新宿区新宿1丁目33-15
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女比は8:2ほど。良くも悪くも男社会。女性の管理職は少ない...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー5F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:男女間の差別はなく、女性でも実力ややる気次第で役職に就くこと...
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4.0
大阪府大阪市北区芝田1−10−10
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少数。営業成績による。残業はどちらかとい...
続きを見る
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株式会社コンシェルテックの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
?コンシェルテックも、グループ全体を見ても、責任者やリーダー・管理者の女性の割合は他社に比べて大きいのではないでしょうか。
私自身も女性ですが、働く中で自分自身の性別を意識することがほとんどありません。
女性だから何か障害になることもなければ、女性だから優遇されることもないのではないかと思います。