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帝国繊維のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

帝国繊維の回答者別口コミ（2件）

  • 技術営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年08月17日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年02月27日
回答者一覧を見る（2件）

帝国繊維の職種別口コミ（17件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
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帝国繊維の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 技術営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月17日
福利厚生:
片道通勤に2時間以上かかる人は、埼玉に二か所、東京に1箇所寮がある。家賃月１万前後利用可能。
住宅補助も管理職になるまでは結構出る。

退職金は期待しない方がいい。

オフィス環境:
オフィスは日本橋高層ビル内にあり、非常に綺麗。ただまだまだ紙文化であり、少しずつペーパーレスやDXを進め始めている最中

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帝国繊維の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月27日
勤務時間・仕事量:
同じ営業職であっても部署によって、大きく異なる。
営業に集中できる部署もあれば、営業業務と並行して製品の検査や納入済製品のメンテナンスを行う部署もある。

特に1-3月は納品が多く、自分以外の案件の手伝いとして行かざるを得ないことが少ない。その間は営業として動くことができない。

休日休暇:
有給は繁忙期以外は取ることができる。

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帝国繊維の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月04日
企業カルチャー・社風:
古き良き日系企業。
営業職は早いうちから案件を任せてもらえる。

体育会系の社風強め。
タフであることを前提に、業務の種類(営業業務、技術業務、事務)と量が多い状況で、成果を出せる人が昇進する。

飲みニケーションの色が強い部署がある一方で、
出張が多く飲み会が少ない部署も存在する。

組織体制・コミュニケーション:
7月、12月年二回、役員、社員基本全員参加の懇親会が大手町のパレスホテルで実施される。

上司は部署によって、話しやすさが分かれる。
話しやすい人もいれば、言い方がとてもきつい人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの取り組みを少しずつ行う動きがあるが、進んでいない。

長年勤務している事務職の女性社員は多くいるが、
総合職の若手社員、事務職の新入社員はなかなか定着しない。

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帝国繊維の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 技術営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月17日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は一部で、事務職以外あまり入っていなかった。営業で女性はほぼいない。

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帝国繊維の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 技術営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月17日
成長・キャリア開発:
補助金がある通信教育はあるが、年一回ほど募集をしていて使おうとも思えば使えるが、日々の業務で忙しいのか周りでいなかった。

ここ1,2年で管理職研修や若手研修を実施している。若手研修に参加したがゴールと狙いがよくわからなかった。これから内容を精査していくようにみえた。

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帝国繊維の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月04日
事業の強み:
災害が多発化している現状において、
防災市場が大きくなり、広がっている。

欧米や欧州から持ってきた最先端の商材を
扱っている。

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帝国繊維の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 技術営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 23万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
一年目の冬から賞与しっかり貰える。
月給は少ないがボーナスで補填している。
賞与は多めにもらえたと思う

評価制度:
基本年功序列。
一部飛び抜けた成果を出した人は昇進している。ただ勤続年数で評価を決める考えの役員が多い印象を感じた。
評価シートはあるが、給与に反映されている感じがしない。

飛び抜けて給与が上がる管理職になるにはどんなに成果を出した人も新卒は10年以上かかっている

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