回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 23万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
一年目の冬から賞与しっかり貰える。
月給は少ないがボーナスで補填している。
賞与は多めにもらえたと思う
評価制度:
基本年功序列。
一部飛び抜けた成果を出した人は昇進している。ただ勤続年数で評価を決める考えの役員が多い印象を感じた。
評価シートはあるが、給与に反映されている感じがしない。
飛び抜けて給与が上がる管理職になるにはどんなに成果を出した人も新卒は10年以上かかっている
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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