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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:
社長は次世代へ事業を継承していくことへ意欲的なので若手の意見もよく聞いてくれるし、意見を持つことを求めている。
挑戦を推奨しており、失敗しても許される。
一番許されないのは何もしないこと。

組織体制・コミュニケーション:
人柄がアットホームな人が多いので人間関係でのストレスは少ない。

口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若手社員は賞与なし生命保険の契約を取ればそれがインセンティブとして月給
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:健康経営優良法人に認定されている為、有給消化を奨励していて言
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:資格取得は費用を出してくれるなど推奨している。特にファイナン
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:保険だけでなく地域のプラットフォーム事業
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
オフィス環境:最近引越した為オフィス
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