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国立研究開発法人 森林研究・整備機構 森林整備センターの評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
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4件
国立研究開発法人 森林研究・整備機構 森林整備センターの
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国立研究開発法人 森林研究・整備機構 森林整備センターの会社評価
回答者:正社員0名
国立研究開発法人 森林研究・整備機構 森林整備センターの会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
国立研究開発法人 森林研究・整備機構 森林整備センターの評判・口コミページです。国立研究開発法人 森林研究・整備機構 森林整備センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立研究開発法人 森林研究・整備機構 森林整備センターへの転職・就職活動をサポートします!
国立研究開発法人 森林研究・整備機構 森林整備センターのカテゴリ別口コミ(4件)
国立研究開発法人 森林研究・整備機構 森林整備センターの回答者別口コミ(1件)
国立研究開発法人 森林研究・整備機構 森林整備センターの職種別口コミ(4件)
国立研究開発法人 森林研究・整備機構 森林整備センターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
国立研究開発法人 森林研究・整備機構 森林整備センターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年12月25日
国立研究開発法人 森林研究・整備機構 森林整備センターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
国立研究開発法人 森林研究・整備機構 森林整備センターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
事業の強み:
森林整備はこれからも続けていく必要があるが、同時に木材の販売や契約をおこなって行く必要があり、難しい局面にきていると考えられる
事業の弱み:
全国規模で森林整備をする事業体はないので、競合は少ないと考えられる。一方、県単位で同じような事業体や都道府県の役所等も森林整備を行っていることもあり、一つの地方で継続していきたい人は、全国転勤があるこの会社で続けていくには困難があると思われる。
森林整備はこれからも続けていく必要があるが、同時に木材の販売や契約をおこなって行く必要があり、難しい局面にきていると考えられる
事業の弱み:
全国規模で森林整備をする事業体はないので、競合は少ないと考えられる。一方、県単位で同じような事業体や都道府県の役所等も森林整備を行っていることもあり、一つの地方で継続していきたい人は、全国転勤があるこの会社で続けていくには困難があると思われる。
国立研究開発法人 森林研究・整備機構 森林整備センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
国立研究開発法人 森林研究・整備機構 森林整備センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 92万円 |
給与制度:
給与は国家公務員に準じているので、自然と上がっていく。また。大きな都市では地域手当もある。さらに移動をするさいには広域移動手当もついてくる。引っ越しを伴う異動には、引っ越しの補助金もでる。さらには、単身赴任のさいは単身赴任手当もでる。他の職業での勤務経験は考慮されるが、私の場合、手取りで5-6万円も下がっている、
評価制度:
年に1回、昇給がある。その際は、勤務実態、評価によって昇給が行われる。実際には国家公務員に準ずる形で行われる。
給与は国家公務員に準じているので、自然と上がっていく。また。大きな都市では地域手当もある。さらに移動をするさいには広域移動手当もついてくる。引っ越しを伴う異動には、引っ越しの補助金もでる。さらには、単身赴任のさいは単身赴任手当もでる。他の職業での勤務経験は考慮されるが、私の場合、手取りで5-6万円も下がっている、
評価制度:
年に1回、昇給がある。その際は、勤務実態、評価によって昇給が行われる。実際には国家公務員に準ずる形で行われる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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国立研究開発法人 森林研究・整備機構 森林整備センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文国立研究開発法人 森林研究・整備機構 森林整備センターの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間としては、残業も少なくなっている。(事務所による)
多様な働き方支援:
事務所によってはリモートワークを取り入れている。副業については、禁止されている。
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