回答者： 男性/ 商品管理（倉庫管理）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部商品管理課/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 287万円 | 28万円 | 7万円 | 22万円 |
| 年収 | 287万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 22万円 |
年収・給与の満足点:
給与制度につき、現在は固定残業時間（月15時間）を超過した部分については、申請する事で残業代はきちっと支給される。
評価制度についても、（相対評価の疑義はあるが）5段階の客観的評価となっている為、自己の業務課題は見つけやすいといえる。
年収・給与の改善点:
殊に、評価制度につき、自己の業務課題が明確になっても、その改善は自己努力に依存する傾向があり、結果として一定評価から脱せない状況があり得る。会社としての指導体制をより充実させる必要はあると感じる。
給与「制度」そのものについては、特に問題はないと思う。
給与制度につき、現在は固定残業時間（月15時間）を超過した部分については、申請する事で残業代はきちっと支給される。
評価制度についても、（相対評価の疑義はあるが）5段階の客観的評価となっている為、自己の業務課題は見つけやすいといえる。
年収・給与の改善点:
殊に、評価制度につき、自己の業務課題が明確になっても、その改善は自己努力に依存する傾向があり、結果として一定評価から脱せない状況があり得る。会社としての指導体制をより充実させる必要はあると感じる。
給与「制度」そのものについては、特に問題はないと思う。
株式会社サカツコーポレションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社サカツコーポレションの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 商品管理（倉庫管理）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部商品管理課/ 一般社員
取り扱い商品が酒中心の業種である為、酒についての知識が増すことが期待できる。この点につき、会社全体として、社員皆資格取得を推奨（どのようなものでも可）している為、ソムリエ等酒に関する資格取得にプラスとなりうる。不定期ながら、資格取得の講座が設定されることもある。
今後のキャリア像:
私自身は、会社の社員皆資格取得の目標に社会保険労務士を設定している為、資格取得の後、人事課ないし管理課への転籍は希望としてある。40代で中途採用していただいたという会社への恩義は感じている為、自己により適正があると思う分野での貢献はしていきたい。
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