回答者： 男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
売上や結果にコミットすれば年収は大幅に変わる
インセンティブも様々な種類があるので結果を出せば必然的に給料に反映される
また賞与も別であるので、お金を稼ぐ部分ではとてもいいと感じた。
評価制度:
定性面、定量面どちらも評価対象なので、売上だけではない。
実力主義ではあるので結果を出していない社員は昇進はないと感じた。
昇格の頻度は多くあるため結果をだせばスピード出世もできる
売上や結果にコミットすれば年収は大幅に変わる
インセンティブも様々な種類があるので結果を出せば必然的に給料に反映される
また賞与も別であるので、お金を稼ぐ部分ではとてもいいと感じた。
評価制度:
定性面、定量面どちらも評価対象なので、売上だけではない。
実力主義ではあるので結果を出していない社員は昇進はないと感じた。
昇格の頻度は多くあるため結果をだせばスピード出世もできる