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長崎市の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:
公務員だからかわからないが、保守的な姿勢。上司など上の人が挑戦していこうという人であれば推進されていく印象がある。風通しの良さについては所属により、ピンからキリまである。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少なかったと思うが、比較的増えてきたと思う。人によるが、上司への相談もしやすい。公務員特有の決まり決まった業務もあるので、なかなか相談することができない人は苦労すると思う。

回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/

4.1
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないかもしれません。しかし、本人の熱意次第
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンであるため新しいことをするにも上司次第です。組
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:縦割り、年功序列。上司の作るカルチャーに依存するため、同じ
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回答者: 男性/ 消防士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
組織体制・コミュニケーション:消防局内では若手同士は比較的話しやすい。消防局外と
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月20日
企業カルチャー・社風:公務員であるため法令遵守
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:完全に縦社会です。議員が1番上に位置し、機嫌を損なわないよ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月14日
企業カルチャー・社風:休職してる人が多かった。特にメンタル面で休職してる職員が多
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3.4
東京都台東区元浅草1−1−1ヒューリック新御徒町4F
その他・その他
回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の社風が入ってきた。組織体制・コミュニケーション:社員... 続きを見る
2.9
奈良県橿原市
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:製品アイディア募集や提案制度など挑戦する機会もあり、風通しの... 続きを見る
2.6
京都府京都市中京区烏丸通御池下ル虎屋町577−2太陽生命御池ビル2F
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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