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国連大学サステイナビリティ高等研究所のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

国連大学サステイナビリティ高等研究所の回答者別口コミ（1件）

  • プログラムアシスタント 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年01月08日
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国連大学サステイナビリティ高等研究所の職種別口コミ（8件）

専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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国連大学サステイナビリティ高等研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 女性/ プログラムアシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月08日
福利厚生:
特記すべき福利厚生はなし。ただし本部採用職員の場合、家族手当や年金、健康保険制度は国連職員待遇で、手厚い。現地採用職員には手当や福利厚生なし

オフィス環境:
執務の机、会議室などはとても広いです

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国連大学サステイナビリティ高等研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 女性/ プログラムアシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:
有給休日は年間30日、他に大学指定の休日あり。ただし日本の祝日は必ずしも休みに指定されていない。勤務時間はフレキシブル

多様な働き方支援:
リモートワークは2021年当時はできていました。

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国連大学サステイナビリティ高等研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 女性/ プログラムアシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月08日
企業カルチャー・社風:
様々な国籍の方が働いていてフレンドリー、ダイバーシティ豊かでした。

組織体制・コミュニケーション:
気楽に皆雑談もできる環境でした。

ダイバーシティ・多様性:
国際機関としてダイバーシティは確保されている。

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国連大学サステイナビリティ高等研究所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 女性/ プログラムアシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月08日
女性の働きやすさ:
産休せいどもあり、使用していた方もいます。

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国連大学サステイナビリティ高等研究所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 女性/ プログラムアシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月08日
成長・キャリア開発:
国際協力分野で働きたい、キャリアを積みたい方には良い職場だと思います。

働きがい:
グローバル社会が直面する世界的な環境問題なら解決のための研究を事務的に支えているという実感が持てること。様々な国籍の研究員の方と交流でき、色々と学ばせてもらえます。

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国連大学サステイナビリティ高等研究所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 女性/ プログラムアシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ローカル採用職員の場合、福利厚生が充実していないので、また契約も最長６年と決まっているので安定感は不足していると思います。年金も国民年金、国民健康保険しか入らないのが残念です。

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国連大学サステイナビリティ高等研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 女性/ プログラムアシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月08日
事業の強み:
ダイバーシティ

事業の弱み:
福利厚生の不足

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国連大学サステイナビリティ高等研究所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 女性/ プログラムアシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
賞与なし、昇給年1.2%、手当は特になし、通勤手当もなし

評価制度:
年に一度人事評価あり、上司と面談あり、上司、自身による評価

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