回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし
働きがいを感じるポイント:
ルーチンワークが主流なので、期日内に決まった量を捌き終えた時でしょうか。
この仕事が向いていると思う人:
内勤にしろ、営業にしろ、現場にしろ、一度に複数のことができる人。1点集中型の人はため込みすぎて積んでしまうと思います。顧客が法人だけでなく、一般市民や個人商店の方もおり、クセのある人もたまに当たります。そういった人に抵抗がない人。
ルーチンワークが主流なので、期日内に決まった量を捌き終えた時でしょうか。
この仕事が向いていると思う人:
内勤にしろ、営業にしろ、現場にしろ、一度に複数のことができる人。1点集中型の人はため込みすぎて積んでしまうと思います。顧客が法人だけでなく、一般市民や個人商店の方もおり、クセのある人もたまに当たります。そういった人に抵抗がない人。
株式会社ミダックライナーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ミダックライナーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし
入社年数が経過したとしても、実力がなければ役職はつかないと思います(例:マネジメント力)
しかし、ここ数年は人手不足がありやっつけで役職もといまとめ役に任命される人も…。
成長支援制度:
社員同士でつくるセミナーがあります。(各部門でのスペシャリストが専門分野について発表し、他部署の業務へ理解を深める)
そのほか、グループ会社(本社)が推奨する社外セミナーもありますが、義務で受講する人がほとんどではないでしょうか。
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