「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス(環境サービス・廃棄物処理)業界
- 株式会社ミダックライナーの評判・口コミ
- 株式会社ミダックライナーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社ミダックライナーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
3件
株式会社ミダックライナーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ミダックライナーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミダックライナーへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.6
神奈川県海老名市大谷北2丁目1-46
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員旅行でしょうか?私の在籍していたころには、ほぼ全員強制的...
続きを見る
3.1
東京都港区芝公園2−4−1芝パークビルA館10F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で、有給休暇は繁忙期の12月、2月、3月以外な...
続きを見る
3.3
大阪府和泉市テクノステージ2−3−28
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日が105日。この業界のトップ企業なのに少ないと感じる...
続きを見る
2.9
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー18階
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤多い。安月給の仕事の為に生きているのかと思うと。。。...
続きを見る
3.0
東京都江戸川区篠崎町1−2−6
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】1週間ごとの3交代だったが、...
続きを見る
2.4
東京都墨田区本所1−10−11
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早朝から夕方前までの触れ込みだったが、予期せぬ残業が多い。規...
続きを見る
3.2
愛知県豊橋市若松町字中山101−34
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には隔週土曜出勤。週休二日制導入で休みは少し増えたが、...
続きを見る
4.4
東京都板橋区坂下1丁目22番17号
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運転手兼作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場作業では、車両にて都内を中心に現場に向かい作業になります...
続きを見る
2.6
東京都江東区若洲2−8−25
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 工員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京浜島工場/ 無
勤務時間・休日休暇:基本的に残業にならないように全員で一致団結して作業に取り組む...
続きを見る
3.3
富山県魚津市大海寺野村1181
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には残業は発生しない。ワークライフバランスは非常に取り...
続きを見る
株式会社ミダックライナーのカテゴリ別口コミ(3件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ミダックライナーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし
入社年数が経過したとしても、実力がなければ役職はつかないと思います(例:マネジメント力)
しかし、ここ数年は人手不足がありやっつけで役職もといまとめ役に任命される人も…。
成長支援制度:
社員同士でつくるセミナーがあります。(各部門でのスペシャリストが専門分野について発表し、他部署の業務へ理解を深める)
そのほか、グループ会社(本社)が推奨する社外セミナーもありますが、義務で受講する人がほとんどではないでしょうか。