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津軽保健生活協同組合 健生病院のすべての口コミ

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男性
回答なし
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男性
回答なし

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるので、資格を取りたいと考えている人は相談しやすいと思います。その代わり、資格を取った際には部署内で講習を企画するなど勉強した内容を還元していく必要があります。

働きがい:
患者様の回復過程をみていく事が出来るので、元気になった患者様をみると大変働きがいを感じます。

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の賞与がありますが、協同組合という事ともあり毎回会社側と労働者が
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:リハビリは常に新たな知識をいれていく必要がありま
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間で休憩が1時間程休みは取りやすく、急な用事や
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:福利厚生で大変ありがたいと感じたのは、指定された病院や薬局を利用した際
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:突然の休暇も取りやすい事や、女性の責任者も多いため育児しながら
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回答者: 女性/ 医療材料担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:地方での医療貢献度は高い。救急車を断らない医療。事業の弱み:全体的に
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回答者: 女性/ 医療材料担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:労働組合があるので基本休日はとれる。が、現在は人材不足とコロ
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回答者: 女性/ 医療材料担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:住宅手当・薪炭手当・パート臨時退職金・生理休暇医療費が返ってくるなどオ
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回答者: 女性/ 医療材料担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:看護士育成制度があり定期的に学習会が行われている働きがい:医
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回答者: 女性/ 医療材料担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の職場は最初の印象とおりい
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回答者: 女性/ 医療材料担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:総務には女性
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