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回答者: 回答なし/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
日々、変化する状況の中で、できる限りのニーズの応えられるよう、職員と話し合いを行ないながら
さまざまなことにチャレンジをしています。
利用者様・ご家族様が安心して日常生活が送れるように、チームケアを行ないながら対応しています。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては、各事業所の管理者がメインとなりますが、定期的に情報共有が行えるよう、各事業所の会議・研修を毎月開催し、管理者会議(各事業所の管理者)は3ヶ月に1回行っています。
また、法人全体の会議は6ヶ月1回行い、出席可能は従業員は誰でも参加することができます。
何でも相談できるよう、各事業所の管理者が相談・援助等を行る体制を整えています。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無にかかわらず、対応できるお仕事をお願いしています。
以前は技能実習生もいましたが、現在は技能実習生の受け入れは行っておりません。

企業の取り組みとしては、福祉サービスのみならず、教育機関・エステサロン・レクリエーションレンタル・保険業等も行っております。生活を送る上でさまざまなニーズに応えられるように職員一同、頑張っています。

回答者: 回答なし/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:人事考課や各現場の管理者や運営者が個人面談を行ない、昇給・賞与・各種手
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回答者: 回答なし/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:個人のスキルアップも必要であるため、個人の希望により関連機関
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回答者: 回答なし/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には、自分できることは少ないのではないかと
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回答者: 回答なし/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業展望:各事業所の独立採算制があるため、成果があがれば、処遇改善・特定処遇改善
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回答者: 回答なし/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理者は、現在3名、事業所の中心と頑張っています。女性の
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