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女性
回答なし
契約社員
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女性
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新卒入社
現職

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については繁忙期を除けば塾業界の中では少ないと思う。
繁忙期に関してはやることが沢山あるため、慣れていない、計画を立てるのが苦手な場合は残業を多く取る必要がある。
休暇については、基本出社が月〜土になり、日・祝・祭日は休み。それ+5週目と月2回は自由に休暇を取ることが可能。
しかし、塾自体が空いてない日を除くと、休みの日でもタブレット等を持ち帰り対応する事もあるため、常に気が抜けない。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本ない。
コロナ期間中は濃厚接触者の場合リモートワークだった。
副業禁止

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:基本自分1人で色々考えながら仕事をすることが重要になるので、
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 24万円 2万円 24万円
年収 260万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 24万円
給与制度:成績により昇給するシステム。賞与についても、長期休暇の成績によって決ま
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。実際に女性も在籍しており、社員に合わせて例え
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
オフィス環境:ある校舎に集まり基本最低月一回対面会議を行う。その他繁忙期を除き地
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同業界の口コミ

3.5
東京都渋谷区恵比寿4-5-27 パティオクアトロ4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 英語のパーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:生徒のスコアを効率よく上げることができれば人事評価でいい点数... 続きを見る
3.4
東京都葛飾区新小岩1−17−10
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:定期昇給あり賞与は決算時のみ評価制度:上司との面談で決まる評... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区東2−29−8
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:自分がしている仕事に対する給与に関しては高いと感じる。毎日、... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区代ー木1−27−1JEC本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Y-SAPIX事業部
給与制度:新卒入社の場合、基本給は悪くないが、昇給幅が小さい。賞与につ... 続きを見る
3.7
奈良県生駒市山崎新町2−37エミナンス生駒
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:当たり前ですが、出社時間、退社時間はきちんと記録され、交通費... 続きを見る