回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
良くも悪くも研修はありません。しかし、資格や研修へのフォローアップがないため、全て自力で賄う必要があります。人によってはそこに対して不満を感じることはあると思います。
働きがい:
高齢者の利用者の方々との関わりの中で看護を活かすことが出来るときや生活へ貢献できたときにはやりがいを感じることはありますが、給料を減らすことに余念がないため、その意欲すらも奪われてしまう状況に陥る方々もいらっしゃいます。
良くも悪くも研修はありません。しかし、資格や研修へのフォローアップがないため、全て自力で賄う必要があります。人によってはそこに対して不満を感じることはあると思います。
働きがい:
高齢者の利用者の方々との関わりの中で看護を活かすことが出来るときや生活へ貢献できたときにはやりがいを感じることはありますが、給料を減らすことに余念がないため、その意欲すらも奪われてしまう状況に陥る方々もいらっしゃいます。
社会福祉法人ウェルフェア仙台 大年寺山ジェロントピアの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人ウェルフェア仙台 大年寺山ジェロントピアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業界上、女性が参画すること自体は可能ですが、看護や介護であるため、肉体労働に近いことも余儀なくされます。
また、人員配置もギリギリのため、休暇が取れないわけではないですが、その分の皺寄せも多くあり、心理的に休暇を取りづらく感じている方もいらっしゃるように思います。
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