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回答者: 女性/ 特別養護老人ホーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:
17時間夜勤であり休憩は入居者様の対応をしながら取る形。まとまった休憩が取れないのが難点。日勤帯は比較的しっかり休みが取れる。有給も比較的取りやすい。急な休みも取れるが、その分職員に負担がかかってしまう為休みやすい雰囲気ではない。

多様な働き方支援:
体調によって日勤のみに変更することも可能。時短勤務は基本パート職員のみ。

回答者: 女性/ 特別養護老人ホーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:資格取得に関し条件付きではあるが補助が出るため取り組みやすい
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回答者: 女性/ 特別養護老人ホーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:住宅手当、通勤手当等の補助はあり助かるが、退職金が少ないのがデメリット
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回答者: 女性/ 特別養護老人ホーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:ユニット型の為、周りにいる職員が固定化されるのはメ
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回答者: 女性/ 特別養護老人ホーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:人手不足の為業務が常に多い。コロナが出ると尚更業
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回答者: 女性/ 特別養護老人ホーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性職員が8割を超えている。産休や育休も問題なく取ること出来る
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回答者: 女性/ 特別養護老人ホーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:職場全体の風通しが悪く、実力に見合った昇進昇格が出
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