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社会福祉法人慈楽福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:
住宅補助は廃止、寮なし。
退職金は3年以上で支給される決まりとなっている。通勤手当はそこそこ支給されている。

オフィス環境:
ある事業所は改築したばかりで綺麗なところもあるが、他の事業所は山の中にあり、建物も古くボロボロのところもある。

社会福祉法人慈楽福祉会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:
事業所による

多様な働き方支援:
未就学の子を持つ職員は、時短勤務にしている方も多く支援も一応はされていると思う。
男性職員でも、産後パパ育休制度以前より取得していた男性職員も数名おられ、この辺りの支援はされていると思う。
リモートワークも傷病者や事情により、事例は少ないが導入されている。
副業は規定により禁止。

社会福祉法人慈楽福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの体系で運営が行われている。

組織体制・コミュニケーション:
優しい性格の社員が多く、基本的には和やかな部署が多い。
上層部とは席は近いが、直接の交流は難しい環境。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の職員採用を積極的に行っている。

社会福祉法人慈楽福祉会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:
女性が何人も管理職になっているし、女性だから働きにくいなどの環境は全くない。男女ともに仲が良く、働きやすいと思う。

社会福祉法人慈楽福祉会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はある。
研修は、4月入社で9月に新入社研修があった。もう少し早めにやってほしかったなって思った。

働きがい:
利用者様の喜ぶ顔を見た時や、安全に気をつけて何もなかった日。

社会福祉法人慈楽福祉会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験でもあり、最初に利用者様の名前と特徴(病気)などを覚えるのが大変でした。2ヶ月ぐらいかかった。
最初はすごく大変で、覚えることや環境に慣れず、怒られることもありました。安全に気をつけていたり、自分で判断せず、周りに助けを求めていたら、助けてくれるし、いいと思う。
上司と合う合わないがあるかな?

社会福祉法人慈楽福祉会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業展望:
理事長が代わり、色々と不透明。
経営陣の都合の良いように運営されている。
なんだかんだ理由をこじ付けて、ボーナスカットは顕著。
経営陣が変わらない限り、発展はしないであろう。

社会福祉法人慈楽福祉会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
福利厚生は充実している。
育児支援に関しては良い方だと思われる。

賞与については、以前の人事考課制度では、本人へのフィードバックがあり、まだまともに運用されていたように思うが、現在は法人本部で意味不明な修正がされ、フィードバックもないため正当に評価されているとは思えない。

評価制度:
規定には昇給や昇格についての記載はあるが、結局上層部の采配で、実力かどうかはかなり疑問である。