「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(その他商社)業界
- エントラスト株式会社の評判・口コミ
- エントラスト株式会社の企業カルチャー・組織体制
エントラスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

エントラスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エントラスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エントラスト株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.6
大阪府東大阪市荒本西4−4−14
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎日出勤15分前に体操と社訓等を唱和します。その後30分かけ...
続きを見る
3.0
東京都江戸川区西一之江2−13−16
商社・その他商社
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は風通しが良く、平社員相手にも意見を求め、反映させようと...
続きを見る
2.4
東京都渋谷区代ー木4−9−5グランエクレール参宮橋
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由な社風。毎朝必ず朝礼があります。組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
2.9
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター5Fワークスタイリング内
商社・その他商社
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 管理職
ダイバーシティ・多様性:外資系企業という事もあり、多様性は積極的に進めている。定期的...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市西区南堀江2−7−4
商社・その他商社
回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にありません。トップダウンがとても強い社風で...
続きを見る
3.1
東京都世田谷区桜新町2−12−22
商社・その他商社
回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:長く働く人ほど好待遇になると思いました。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区井相田3−3−53
商社・その他商社
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】かなり支店長の色が出やすいので、支店長次第と...
続きを見る
2.9
東京都港区芝5−36−7三田ベルジュビル17F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業2部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:商材はアダルトになりますが非常に明るい社風で、新しいことはど...
続きを見る
3.0
愛知県春日井市桃山町3−105
商社・その他商社
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:決算時や、研修時など、上層部の言葉の圧力が度々見受けられた。...
続きを見る
3.5
東京都葛飾区青戸4−19−16タカラトミー青戸オフィス内
商社・その他商社
エントラスト株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
エントラスト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦はどんどんしていく。挑戦しない方が風当たりは強い。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい方だと感じる。しかしジョブローテーションがないので、それぞれの立場や考えが分かり合えない場面が多くある。
ダイバーシティ・多様性:
男性が8割、海外拠点もあるため外国籍社員も多くいる、残業は多い傾向