回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 4万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給の基準はないため基本給はあまり上がらない。
年収の占める割合としては賞与の割合が多い。手当は各種ある。
評価制度:
昇進の基準は恐らく基本的にない。売上至上主義な側面があるので、数字にわかりやすく表れる成果をあげると反映される傾向にはある。
昇給の基準はないため基本給はあまり上がらない。
年収の占める割合としては賞与の割合が多い。手当は各種ある。
評価制度:
昇進の基準は恐らく基本的にない。売上至上主義な側面があるので、数字にわかりやすく表れる成果をあげると反映される傾向にはある。
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