回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
テレビ局が親会社にあるためか、業務内容から考えると給与はよかった気がします。住宅手当も出ていたはずです。賞与も妥当かそれ以上、十分な額が出ており、あまり成果や業績に左右されていなかった記憶があります。全体的な雰囲気も、部署によっては穏やかで牧歌的な面もあり、それでも給与は安定しているという点では少し公務員的な環境のところもありました。
評価制度:
あまり実力主義のような雰囲気はなく、一応目標は設定されたり、自分でしたりしていたが、達成されなくとも少なくとも当時は減給などの処置はありませんでした。評価基準はよくわからないところもあり、上司との相性や、業務内容、顧客があっているかどうかなど、自身以外の要素も仕事の成功率に関係する場合があったかもしれません。
テレビ局が親会社にあるためか、業務内容から考えると給与はよかった気がします。住宅手当も出ていたはずです。賞与も妥当かそれ以上、十分な額が出ており、あまり成果や業績に左右されていなかった記憶があります。全体的な雰囲気も、部署によっては穏やかで牧歌的な面もあり、それでも給与は安定しているという点では少し公務員的な環境のところもありました。
評価制度:
あまり実力主義のような雰囲気はなく、一応目標は設定されたり、自分でしたりしていたが、達成されなくとも少なくとも当時は減給などの処置はありませんでした。評価基準はよくわからないところもあり、上司との相性や、業務内容、顧客があっているかどうかなど、自身以外の要素も仕事の成功率に関係する場合があったかもしれません。