「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(不動産賃貸仲介)業界
- 株式会社TNOの評判・口コミ
- 株式会社TNOの企業カルチャー・組織体制
株式会社TNOの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7

株式会社TNOの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社TNOで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社TNOへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー8F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給休暇や振替休日も取りやすく、休暇を取...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿1−8−1新宿ビルディング6F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 売買仲介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:従業員同士は仲が良いですが、経営陣の方は厳しいです。本社が新...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅東1−16−14
不動産・建設・不動産賃貸仲介
4.2
東京都府中市宮西町2丁目9-9こだまビル3F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:従業員通し仲が良く、面倒見がよい先輩も多く助かっています。風...
続きを見る
3.1
群馬県太田市浜町10−53
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】残業を沢山しないと行けない感じがピリピリとあ...
続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門4−3−13ヒューリック神谷町ビル4F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣の身ですが、派遣さんが働きやすいように工夫してくださるの...
続きを見る
3.0
東京都中野区本町3−3−4
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 企画宣伝担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画宣伝部
企業カルチャー・社風:若手の意見を重視しようという空気はあるが、その意見が採用され...
続きを見る
3.2
東京都港区西麻布1丁目2-7KN127ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気は、もちろん部署によると思います...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区代ー木2−2−2JR東日本本社ビル10F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:明るく、楽しく、若い人が多い感じ。堅実でもなくチャレンジ性は...
続きを見る
3.3
東京都目黒区鷹番2−5−21
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:大きな会社ではなかったので上司との距離も近く、交流は取りやす...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社TNOの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社員同士のコミュニケーションは良好です。仕事終わりの食事会や飲み会とは別に、年に数回レクリエーションがあります。しかし決して強制参加という事もなく、気兼ねなく不参加でも変なプレッシャーを感じる人もいない環境作りがてきていると思います。