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香取市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
福利厚生:
住宅補助や通勤手当等においては、他の自治体と同程度の水準でもらうことができ、とても安定している。

オフィス環境:
テレワークシステムは一部導入されていたが、9割以上の職員は庁舎に出勤していた。
同部署の職員が一か所に集まって業務を行うスタイルで、フリーアドレス化等はまだ進んでいない。

香取市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は17時に終わることがほぼある。休暇の調整もしやすい。残業が問題視されているからか、あまり残業もしないで仕事ができる。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない、副業もできない、この物価高低賃金の世の中で副業ができないことは辛い。

香取市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する職員は快く受け入れてもらえるような雰囲気がある。

組織体制・コミュニケーション:
部活動なども種類が多く、他部署の職員と交流する機会は多くある印象。
上司もほとんどの方は話しやすい印象。

ダイバーシティ・多様性:
観光事業において国際交流員の受け入れ等を行っており、グローバルを意識した施策を行っている。

香取市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:
育休や産休の取得が快く受け入れてもらえる環境

香取市の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:
年功序列のため、仕事ができなくても昇給するため、全然仕事ができない人がいる一方、積極的に仕事を頑張り自己成長する人もいる。やらなくてもクビにはならないため、できる人とできない人の差がかなり激しい。よって成長できるかどうかは自分次第なところが大きい。

働きがい:
公務員という職種であることから、社会に貢献できる機会は多く、業務によってはやりがいがあることも多い。市民との距離も近いので、人によっては大きなやりがいを感じられる。

香取市の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
世間でいう公務員のイメージとは違い、部署によっては残機も多く激務なところもある。住民対応等で大きなストレスを抱えることも多く、厳しい一面もある。

香取市の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
事業の弱み:
求められている公共サービスが多様化しており、また職員数が減少しているため、職員一人あたりの業務負担が多くなっている印象。
早急に事業の見直しや業務改革等を行い、負担軽減に取り組んでいく必要があると感じた。

香取市の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 3万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 117万円
給与制度:
人事評価で通常程度の評価を得ていれば、条例で定められた通りに毎年昇給していく。
若手の管理職起用は全くなく、勤務経験が浅い内は実績を残したとしても周囲の同期と同じ給与水準となる。

評価制度:
人事評価制度は取り入れられているが、業務内容や評価者の評価基準が曖昧であり、適切に評価は行われていない印象。
ただし、優秀な人は職員の間で口コミで評価されているような状況。