回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 29万円 | 3万円 | 117万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 117万円 |
給与制度:
人事評価で通常程度の評価を得ていれば、条例で定められた通りに毎年昇給していく。
若手の管理職起用は全くなく、勤務経験が浅い内は実績を残したとしても周囲の同期と同じ給与水準となる。
評価制度:
人事評価制度は取り入れられているが、業務内容や評価者の評価基準が曖昧であり、適切に評価は行われていない印象。
ただし、優秀な人は職員の間で口コミで評価されているような状況。
人事評価で通常程度の評価を得ていれば、条例で定められた通りに毎年昇給していく。
若手の管理職起用は全くなく、勤務経験が浅い内は実績を残したとしても周囲の同期と同じ給与水準となる。
評価制度:
人事評価制度は取り入れられているが、業務内容や評価者の評価基準が曖昧であり、適切に評価は行われていない印象。
ただし、優秀な人は職員の間で口コミで評価されているような状況。