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株式会社Preciousの職種別口コミ(21件)

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株式会社Preciousの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 女性/ 出張買取/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
福利厚生:
特に福利厚生はありません。
退勤にかかる交通費やガソリン代、パーキング代などは会社が出してくれます。

株式会社Preciousの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:
休憩時間などが曖昧。営業なので休みは多くない。

多様な働き方支援:
営業なのでリモートは不可。時短もなし。

株式会社Preciousの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。挑戦する機会は多く、本社の手助けもあるが、個人の裁量に任せることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
中途社員がほとんど。社長もフロアによくでるので話したいことがある場合、すぐ話を通せる環境であり、コミュニケーションは取れていると感じる。ただし組織としてのまとまりがない。

株式会社Preciousの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:
事前のシフト希望はほとんど通りますし突然のお休みもさせて頂けます。ただし数字がとれていない場合はシフト削減対象だったり、退職しなければいけない場合もあるので毎回アベレージを上げていくことが必要です。もし欠勤した場合は他の日に補填も可能でした。

株式会社Preciousの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:
特に資格は必要ない。研修は資料がたくさんあり、社長も指導してくれる。買取品は基本ラインでのやり取りで指示があるので、未経験でも安心できる。

働きがい:
様々な人と関わることができる。普段目にすることのないものなど触れることができる。

株式会社Preciousの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 女性/ 出張買取/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明では33万円からスタートと説明がありましたが、実際は最初の3ヶ月のみで研修期間は手当込で33万ほどもらえます。
その後は25万まで下がります。
ノルマクリアでインセンティブがもらえるようになり、個人の車を支給されます。

株式会社Preciousの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 女性/ 出張買取/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
事業の強み:
買取業界は競合がどんどん増えていて、顧客もどんどん知識をつけているので年々厳しくなってきてると思います。
流行りの業界なので、このまま生き残れるといいですね!

事業の弱み:
買取提示金をきめるのは個人なので、同じものでも安く買い取ればその分自分の利益になります。
ただ、安買いしすぎると当然トラブルも多くなるので会社としてはあまり良い環境ではないなと思いました。

株式会社Preciousの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
実力に応じて給料が変動するので頑張り次第です。頑張れば頑張る程給料が上がるので完全実力主義でした。
昇給は特になかったかと思います。地方でのフルリモートでの仕事でしたので実際に、会社へ出社している方の昇給はあるのかもしれませんが、その辺は不明です。

評価制度:
数字が全てなので完全実力主義です。実力があればどんどん給料が上がります。