「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(スーパー・コンビニエンスストア)業界
- 安永興産株式会社の評判・口コミ
- 安永興産株式会社の女性の働きやすさ
安永興産株式会社の女性の働きやすさ
3.5
5件
安永興産株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。安永興産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、安永興産株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都八王子市越野24−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長/ その他
女性の働きやすさ:女性の役職者は数名いますが、まだまだ少ない。店舗となると特に...
続きを見る
3.2
東京都世田谷区三軒茶屋2−2−16YKビル10F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 運営部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:8割が女性社員なので、女性に対する理解はかなりあると思う。髪...
続きを見る
3.4
東京都新宿区納戸町26
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のスタッフも店長に取り立てられている店舗も多く、実際のと...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市昭和区鶴舞2−21−6
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−33−8サウスゲート新宿ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗マネージャー/ その他
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えている。女性現場マネージャーも多いが、休暇...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市天王寺区上本町6−5−13
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ コンビニエンスストア事業部
女性の働きやすさ:女性は、本社での事務、管理関係なら働きやすい(土日休み)と思...
続きを見る
3.0
青森県むつ市小川町2−4−8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性が多く、みなさん優しく、のびのびと働いていらっしゃったと...
続きを見る
3.1
福岡県北九州市小倉南区徳力3−6−16
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:特段これと言って思いつかない。女性のパートさんが多くをしめる...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市鶴見区浜5−6−29
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 店舗所属・惣菜部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性主任、店長もいるので女性だから不利ということはない。育児...
続きを見る
2.8
神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー7F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:アルバイトなので女性も男性もありませんね。休暇はシフト制なの...
続きを見る
安永興産株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
安永興産株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 販売・サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
男性も女性も関係なく登用し、評価基準も同じ。
女性だから働きやすい・働きづらいというのはない。
また、女性だから休暇が取りやすいというわけではないため、子育て中には向かない。