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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:
医療法人なので、連携をうまくとっていけば、良いかと思う。ほとんど新規事業への熱意は職員にも上層部にも
感じられない。

事業の弱み:
業界が業界だけに潰れることはないかと思う。しかし、競合も多いのでもっと工夫して積極的に運営していくべきでは?と思う。地域の病院というそれだけで、特色や強みをあまり感じられていないと思う。

事業展望:
もう少し、広報活動に力を入れて行った方が良いと思う。あとは、職員への還元。人手不足解消にはそれくらいしか思い浮かびませんが。

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:病院附属の介護施設。社風は地域密着型というんでしょうか?事
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:組織がよくわからない状態になっている気がする。とに
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:キャリアを積むと、仕事が増えるので正直積みたくないと思ってし
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:資格手当はあまり良くないと思う。もう少し、介護福祉士の手当は
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:とにかく仕事がなくなることはないかと。ただ競合が多く、万年人手不足な
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:介護職として働いていたが、現場が少数精鋭?なため、休みが非常
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:何せ、人手不足業界なので、とにかく長く勤められると思う。ただ、
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:職場の連携がなされて
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