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回答者: 女性/ ANAスターアライアンス旅客ハンドリング業務/ANAラウンジサービス業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあり、上司も優しく接してくれる。他部署の上司や社員同士のコミュニケーションはほぼなし。

ダイバーシティ・多様性:
女性が9割、男性が1割程度。外国人の方も多かった。

回答者: 女性/ ANAスターアライアンス旅客ハンドリング業務/ANAラウンジサービス業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:OJTはあるが、それ程教えてもらうことはなく、そのまま現場に
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回答者: 女性/ ANAスターアライアンス旅客ハンドリング業務/ANAラウンジサービス業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は少々長いが、決められた中でのシフトは比較的に通りや
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回答者: 女性/ ANAスターアライアンス旅客ハンドリング業務/ANAラウンジサービス業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:住宅補助は勤務により異なる。寮は、外国人の方でいっぱいで入れないと聞い
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回答者: 女性/ ANAスターアライアンス旅客ハンドリング業務/ANAラウンジサービス業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々な体験や経験ができ、キャリアアップもできると
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回答者: 女性/ ANAスターアライアンス旅客ハンドリング業務/ANAラウンジサービス業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性の割合の方が多く、女性の役職の方が多かった。休暇は取りやす
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