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ケアプロダクト協同組合のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

ケアプロダクト協同組合の回答者別口コミ（1件）

  • 海外事業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年02月04日
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ケアプロダクト協同組合の職種別口コミ（8件）

その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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ケアプロダクト協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 女性/ 海外事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月04日
福利厚生:
通勤手当は支給されます。

オフィス環境:
事務所は、こじんまりとしているが立地は悪くない。

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ケアプロダクト協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 女性/ 海外事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:
基本の勤務時間は固定で法人のサポートや業務によってはイレギュラーで勤務になるが、調整が可能なので柔軟に働くことが出来る。

多様な働き方支援:
状況に応じて柔軟に勤務が可能だが
副業は基本的には認められない。

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ケアプロダクト協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 女性/ 海外事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月04日
企業カルチャー・社風:
意見を述べ提案し内容が良いものはバックアップしてくれるし挑戦の機会を与えてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
職員同士が助けあって人間関係は良好です。

ダイバーシティ・多様性:
ミャンマーとの提携があり関係性を大切にしている。

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ケアプロダクト協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 女性/ 海外事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月04日
女性の働きやすさ:
頑張りとやる気が認められれば男女関係なく管理職に抜擢される。

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ケアプロダクト協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 女性/ 海外事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月04日
成長・キャリア開発:
勤務に関してスキル向上に繋がることや必要な資格取得は会社が負担してくれ挑戦できる。

働きがい:
企業のトップの方とお話しする機会が多いので対人対応能力が求められます。
また組合員や技能実習生のサポートを通じて学ぶことも多く、日々成長が出来ます。

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ケアプロダクト協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 女性/ 海外事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現実の業務は多岐にわたり、正直負担は多く感じました。

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ケアプロダクト協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 女性/ 海外事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月04日
事業の強み:
今後、新たな取り組みを検討しているようなので将来的に事業が拡大できれば成功し業績はのびると感じます。

事業の弱み:
職員の経験値が足りないので、経験を積んで更に成長し改善が必要と感じます。

事業展望:
これから成長していく組合なので、見込みはあると思います。

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ケアプロダクト協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 女性/ 海外事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
214万円 15万円 0万円 28万円
年収 214万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 28万円
給与制度:
頑張っただけの評価はして下さりますが、成長中の企業で、まだ組合員があまり多くないのでなかなか昇給は難しい。
今後、組合員が増え技能実習生の雇用が増えていけば昇給の可能性はある。

評価制度:
全ての評価は忠誠度とやる気だと感じます。

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