回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
事業を持っている人は、自ら動かないとうまく仕事を回せないと思う点から、挑戦する機会はある意味あると思うが、挑戦的に動こうと思う職員は少数。大半は、無難に事業を回すことを考えて仕事をしていると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
国、県からの出向者が多いので、上司が担当者よりも年下ということはざらにある。厳しい人はそこまでいない印象。
事業を持っている人は、自ら動かないとうまく仕事を回せないと思う点から、挑戦する機会はある意味あると思うが、挑戦的に動こうと思う職員は少数。大半は、無難に事業を回すことを考えて仕事をしていると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
国、県からの出向者が多いので、上司が担当者よりも年下ということはざらにある。厳しい人はそこまでいない印象。
公益財団法人福島イノベーション・コースト構想推進機構の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益財団法人福島イノベーション・コースト構想推進機構の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当はしっかりしていると感じる。仙台、郡山の場合、新幹線通勤代も満額出ていると思う。有期雇用職員の場合は退職金はない。住宅補助は世帯主の場合に出ていたと思うが、特に説明はされない。
オフィス環境:
ビルの1フロアは全て使用できるように契約されている。執務室と複数の会議室がある状況だが、人数が増えてきたこともあり、執務室が若干手狭に感じる。
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