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有限会社TKofficeのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

有限会社TKofficeの回答者別口コミ（1件）

  • 保育・学童部門 / 担任 / 保育士/塾講師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年02月09日
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有限会社TKofficeの職種別口コミ（5件）

専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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有限会社TKofficeの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 保育士/塾講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育・学童部門/ 担任

2.7
口コミ投稿日：2023年02月09日
福利厚生:
通勤手当は、入社時に8000円までとのことだったが、引っ越しをして相談したところ8000円以上でも可能、と言われました
。保育士資格がある場合は、82000円の住宅手当がありますが、規約や条件があります。

オフィス環境:
どの校も好立地で駅からは5分～10分程度です。広さや共有スペースは校によって異なります。

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有限会社TKofficeの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 保育士/塾講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育・学童部門/ 担任

2.7
口コミ投稿日：2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8.5～9時間となっており、行事などを含め土曜出勤が月に何度かあります。また行事前などは残業が増えますが、手当は一切出ません。有給消化できなかった場合は、繰越などはなくそのまま消滅します。有給休暇は入社後半年からで、年に10日ありますが5日は自身の都合で取得可となっており、残りの5日は会社が決めた日に取得するように言われます。（体調不良などを除く）全体的に常に人員不足だったため、職員全員が有給休暇を取りにくい環境となっていました。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。子ども預かり業務なのでリモートワークは基本的にありません。時短勤務は各校の施設長によってはありますが、ないところもあります。

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有限会社TKofficeの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 保育士/塾講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育・学童部門/ 担任

2.7
口コミ投稿日：2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:
月に一回の施設長との1on1があり、気になることはその時に話すことができます。但し、その後やケアなどは行き届かないことが多く、こちらから促さない限り流されてしまうことが多かったです。施設内での部署移動がありましたが、上司からの正式な発表ではなく、新年度に変わる3月の終わりに人づてに移動を聞いたことは驚きました。その後も正式に上司から何か伝えられることはありませんでした。現場で働いている保育者と本社の方との交流は皆無に等しいです。所属校の現場の先輩職員やそのほかの職員との人間関係は良好でした。

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有限会社TKofficeの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 保育士/塾講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育・学童部門/ 担任

2.7
口コミ投稿日：2023年02月09日
女性の働きやすさ:
体力がない、病気しやすい、メンタルが強くない方には働きにくい職場だと思います。産休休暇ありますが、ほとんどの確率で退社される方が多かったです。休暇は非常に取りにくかったです。

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有限会社TKofficeの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 女性/ 保育士/塾講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育・学童部門/ 担任

2.7
口コミ投稿日：2023年02月09日
成長・キャリア開発:
資質向上、キャリアアップ研修などで、専門性知識を深めることができます。保育士の取得は強制ではない、と入職時に話がありましたが、1年くらい経った頃に取るようにと半ば強制的に取得を勧められました。

働きがい:
子どもたちの保育を通して、自分の保育スキルが成長していき、毎日同じことは起きないのでいい意味で刺激になりそこに働きがいを感じました。工夫したり、クラス運営をしていく中でもどんどん提案したり、試行錯誤しながらアクティブに活動できることはとても良いことだと思います。

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