回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 17万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
昇給は年数千円、賞与は算定対象期間の契約実績に応じて決まる。在席当時は契約合計金額で算定していたかと思われます。
評価制度:
年功序列は薄く、若手でも能力と実績が伴えば店長など管理側に就くチャンスはあります。シビアですが実績はきちんと評価してもらえます。ただし長と付く立場でも自らもプレイヤーを続けなければなりません。
昇給は年数千円、賞与は算定対象期間の契約実績に応じて決まる。在席当時は契約合計金額で算定していたかと思われます。
評価制度:
年功序列は薄く、若手でも能力と実績が伴えば店長など管理側に就くチャンスはあります。シビアですが実績はきちんと評価してもらえます。ただし長と付く立場でも自らもプレイヤーを続けなければなりません。