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回答なし
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回答者: 男性/ 保険関連/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:
保守的でそのツケが今になって回ってきているという印象です

組織体制・コミュニケーション:
交流はしやすいです

ダイバーシティ・多様性:
同一の組合に比べると発言力や力関係で、相当優位性がありますが、間違ったことでも押し通せてしまうのが問題
結果、昔の人の間違った判断の尻ぬぐいを今の若い人が頑張っている

回答者: 男性/ 保険関連/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:退職金は2年目から出たと思います住宅補助もあったと思います寮に関しては
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回答者: 男性/ 保険関連/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:退職金は2年目以降からでます労働組合ですが、一般的な会社と同じですオフ
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回答者: 男性/ 保険関連/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:とくになし事業の弱み:属人化社員によってはやる気がゼロ事業展望:とく
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回答者: 男性/ 保険関連/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:
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回答者: 男性/ 保険関連/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想よりも
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回答者: 男性/ 保険関連/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:そもそも女性
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