働きがい:対「人」ですのでマニュアルや、自分の思い描いた段取り通り何も...
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桜湯の里の成長・働きがい
3.5
1件桜湯の里の成長・働きがいの口コミページです。桜湯の里で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1件掲載中。エンゲージ会社の評判は、桜湯の里への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
神奈川県横浜市都筑区南山田２−３９−３５
医療・福祉・介護
2.3
新潟県新潟市江南区下早通柳田２−２−１７ニュージニアス２Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
仕事の裁量権:現場の介護職や施設長に裁量権はほとんど無い。かなりトップダウ...
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3.4
東京都新宿区百人町１−１３−１ローズベイ新宿ビル２Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:子どもの長所を伸ばせる、または改善できる環境ではあるが、給与...
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3.0
東京都品川区南品川２−２−５ＲＥＩＤ−Ｃビル３Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:介護の仕事なので利用者のADLが上がるのは嬉しいのは当たり前...
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2.1
千葉県松戸市河原塚南花１０２−８
医療・福祉・介護
3.6
東京都千代田区神田三崎町2-2-6THE CORNER水道橋 4階
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:色々なことに挑戦できる環境です。働きがい:お客様からの感謝の...
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2.6
東京都品川区東五反田５−２５−１９東京デザインセンター８Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は配属先によるが本社研修などは少なかったように思う。働く...
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2.5
兵庫県神戸市東灘区北青木１−１−３
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:高級施設が多く、介護だけでなく、接遇などのマナーも高く求めら...
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3.4
東京都練馬区南大泉１−４８−１
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 本社
成長・キャリア開発:東京都が行っている資格取得の制度などを積極的に活用し資格取得...
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2.8
福岡県福岡市東区雁の巣１−７−２５
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:手間のかかる研修はまったくありませんそのつどつど、質問し、電...
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桜湯の里のカテゴリ別口コミ（1件）
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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桜湯の里の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
介護としてはとても魅力的であり、魅力的な介護を行うことができました。研修もオンラインで受けられて、慣れないうちはたいへんでしたが、とてもたのしくお仕事をさせていただくことができたのではないかと考えております。お休みは月8日程度と少ないですが、人間関係はとっても優しい人達ばかりで、色々と勉強になりました。ただただもくもくと介護のお仕事がしたい方には向いていません。ボディメカニクスに沿ったケアーの必要性やナースとの連携もとても大切なのです。
運営のみなさまも親身になって考えてくださいますが、そもそも介護業界全体が職員を大切にしない傾向がありそれが人手不足を加速させていると考えています。
ですので一施設様だけの問題ではなく、これからの少子高齢化に向けてもっと政府が対策を考えるべきではないでしょうか、私は少なくともそう思います。
先程休みが少ないとは書きましたが、でも仕事はとても楽しいです。ユニットケアの体制ではありませんが、職員さんもかなりたくさんいるので不便なこともないと思います。
離職者も多く私もその中のひとりですが、これも施設に問題があるのではなく介護業界に問題があると思われます。