回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部の口コミ一覧ページです。株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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276万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 276万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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276万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 276万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 28万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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276万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 276万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡テクニカルセンター
客先常駐の業務が多く、担当営業が仕事を取ってきてくれるのはありがたいが、その後配属してからはサポートが杜撰(顔を合わせた業務確認が2~3か月に1度、10分程度。以前の会社では最低でも月一で30分は来てくれていた。)
そのため、客先の指揮系統で動かざるを得ない。自社内業務に関して担当営業に相談しても対応が遅く感じた。
また、サラリーマンの性とはいえ、担当営業が頻繁に変わり、それに対するコミュケーションの再構築が面倒に感じた。
客先面談後に配属折衝がある際、(自分のことなので)チャージやその他の契約内容についても知りたいのだが、営業に関するという事で席を外すよう指示される点は腑に落ちないところがあった。
社内研修に関しては数多く開催されてはいるが、ほぼ外部委託での研修で一般的なものばかりで、配属先メンバーや経験者による具体的なものがないので、いざ配属された際に一から学ばなければならない点は苦労した。