回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:
講師は一人一人がどのように生徒に関わっていくかという点について自由度が高く、自分なりに工夫していくことで自己成長の機会になる。会社自体が社員の意見を積極的に取り入れてどんどん成長していく社風であり、様々なシステムが定期的に更新されては良くなっている。
組織体制・コミュニケーション:
オンライン講師の場合、出社することがなく、上司や同僚とはオンライン上でのチャットコミュニケーションになるが、生徒対応に関する相談、勉強法に関する相談などが全講師の見える場で活発に行われている。上司にも相談しやすい環境が整えられており、さらに匿名の意見箱もある。
ダイバーシティ・多様性:
講師の場合、労働時間をかなり自由に調整できるので、様々なワークスタイルの人が働くことができると思う。
講師は一人一人がどのように生徒に関わっていくかという点について自由度が高く、自分なりに工夫していくことで自己成長の機会になる。会社自体が社員の意見を積極的に取り入れてどんどん成長していく社風であり、様々なシステムが定期的に更新されては良くなっている。
組織体制・コミュニケーション:
オンライン講師の場合、出社することがなく、上司や同僚とはオンライン上でのチャットコミュニケーションになるが、生徒対応に関する相談、勉強法に関する相談などが全講師の見える場で活発に行われている。上司にも相談しやすい環境が整えられており、さらに匿名の意見箱もある。
ダイバーシティ・多様性:
講師の場合、労働時間をかなり自由に調整できるので、様々なワークスタイルの人が働くことができると思う。
シンゲキ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文シンゲキ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
講師の場合、完全リモートワークであり、担当する生徒の数も融通が効くので、とても働きやすい。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)のすべての口コミを見る