回答者： 女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
毎年度ごとに更新などの確約された昇給はない。賞与はなく、年俸制となっている。通勤手当あり。
評価制度:
年功序列で評価が決まるわけではないと思う。これまでの経験に応じて給与が決められていると思われる。昇進や昇格についての明確な基準などについてはよくわかりません。
毎年度ごとに更新などの確約された昇給はない。賞与はなく、年俸制となっている。通勤手当あり。
評価制度:
年功序列で評価が決まるわけではないと思う。これまでの経験に応じて給与が決められていると思われる。昇進や昇格についての明確な基準などについてはよくわかりません。