勤務時間・休日休暇:基本的には残業が少ない環境だと思っています。繁忙期こそ必要な...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ（アート・イラスト・写真）業界
- 株式会社プラザクリエイトストアーズの評判・口コミ
- 株式会社プラザクリエイトストアーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社プラザクリエイトストアーズの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
--
2件株式会社プラザクリエイトストアーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社プラザクリエイトストアーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プラザクリエイトストアーズへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区南青山６−３−９ＭＡビル３Ｆ
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
東京都港区芝公園１−７−２０佐藤写真本社ビル
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者： 男性/ カメラマン/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カメラ部門/ 社員
勤務時間・休日休暇:週休2日はありますが土日祝は基本的に出社であり、GWやお盆期...
続きを見る
3.4
愛知県豊明市新田町下一ノ割７１−１
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:路面店の場合は火曜日が定休日になっていたため、同じ路面店の同...
続きを見る
3.5
東京都港区新橋２−５−５新橋２丁目ＭＴビル７Ｆ
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:この会社の社員にとっていい所は休みの数がしっかりしているとこ...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市城東区関目６−７−１０
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
3.5
広島県呉市朝日町１４−７
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
3.4
兵庫県神戸市中央区東川崎町１−３−３神戸ハーバーランドセンタービル１８Ｆ
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】繁忙期はみなし時間を超える月も多々あります...
続きを見る
2.1
大阪府大阪市北区紅梅町５−３
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり良いでしょう。但し月一回の会議が...
続きを見る
3.9
大阪府大阪市北区梅田１−１−３大阪駅前第３ビル１Ｆ
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み］1年に一回評価査定がある為...
続きを見る
2.4
長野県松本市小屋北１−１９−１２
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時は9時から18時。これは他の企業とさほど変わりはない。定...
続きを見る
株式会社プラザクリエイトストアーズのカテゴリ別口コミ（2件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社プラザクリエイトストアーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 写真雑貨の販売・写真の現像・年賀状の印刷/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
シフト希望を毎月提出していて希望通りに働けていました。パートだったので、子どもが熱とかで休むときはお互い様で交代をお願いして他のパートの方と交代してもらったりしていました。